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            江苏法院2021年下半年面向社会公开招聘425名聘用制书记员公告

            因审判工作需要,江苏63家法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下:

            一、招聘职位及管理方式

            1、计划招聘聘用制书记员425人,具体职位及人数见附件。

            2、所招聘的职位为聘用制书记员,所录用人员由招录法院按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,实行合同制管理。

            二、招聘对象及条件

            1、具有中华人民共和国国籍;

            2、拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法;

            3、具有国民教育大学专科及以上学历(各招录法院具体学历要求详见附件);

            4、计算机速录技能达到100/分钟,正确率95%以上;

            5、具有正常履行职责的身体条件;

            6、满足招录法院的年龄及其它要求(见附件);

            7、未与江苏各级法院签订《江苏法院聘用制书记员劳动合同书》。

            三、不得报考聘用制书记员的情形

            1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

            2、曾被开除公职的;

            3、涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;

            4、因其他原因不适合在人民法院工作的。

            四、薪酬待遇

            1、聘用制书记员工资实行基本工资、绩效工资、岗位津贴和工龄工资相结合的计薪方法;竟ぷ什坏陀谌肆ψ试春蜕缁岜U喜棵殴嫉牡钡刈畹凸ぷ适杖氡曜嫉1.2倍;绩效工资以考核为依据,实行考核浮动制,考核合格的不低于基本工资的50%,考核良好的不低于基本工资的60%,考核优秀的不低于基本工资的65%;根据法院工作年限及书记员业务水平确定书记员岗位等级,按照初级、中级、高级书记员分别享受不低于300元∕月、700元∕月、1200元∕月的岗位津贴。具体标准由各招录法院在上述范围内确定。

            2、聘用制书记员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假以及社会保险等权利。

            五、报名

            1、报名方式:登陆网上报名系统(报名网址:http://121.43.192.253:8053/),按照报名系统要求填写个人信息和上传电子图片。每名应聘人员只能报考一个岗位。

            2、报名时间:20211018时至2021102218时。

            3、资格审查:各招录法院于202110231031对报名人员进行报名条件资格审查。

            六、考试

            1、考试拟定于202111月中旬进行,考试的时间、地点等具体安排由各招录法院所属中级人民法院另行通知,请考生密切关注各招聘法院官方网站。

            2、考试分为专业理论考试、书记员技能考试和面试,分别占总分的40%、30%、30%。

            3、专业理论考试主要考察考生的法律常识和文字表达能力,不指定参考用书;考试采用闭卷方式,实行百分制,成绩达60分及以上者为合格;书记员技能考试为计算机文字速录考试,速录方式不限(需要专业速录工具的请自备),速录考试的形式为听打,播放一段录音,时长为10分钟,语速为100/分钟,根据记录速度和准确率评分。

            4、笔试和计算机速录技能考试结束后,根据考试成绩确定参加面试人员,并由各招录法院组织面试。参加面试人数与招录计划人数比例控制在31之内。

            5、面试需携带身份证、学历证书等材料原件,时间、地点详见各招录法院网站通知。

            七、体检和考察

            1、各招录法院根据考试以及面试成绩,确定参加体检人员并组织体检,体检不合格者不予录用;

            2、对体检合格人员,由各招录法院进行考察,考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况,对考察不合格的不予录用。

            八、公示与录用

            1、各招录法院根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟录用人员,并在各招录法院官方网站公示5天,接受社会和考生监督。

            2、对公示对象有异议的,应实名举报,实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。对公示中反映的问题影响聘用的,经调查属实,不予聘用。对反映的问题一时难以查清的,可暂缓聘用,待查清后,再决定是否聘用。

            3、公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,由各招录法院分别与拟录用人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为3年,试用期为6个月。试用期满后,经考核合格,达到江苏法院初级书记员标准,聘为聘用制书记员;经考核被确定为不合格的,解除劳动合同。合同期满后,双方可以续签劳动合同。

            九、录用的递补和调剂

            1、对笔试和计算机速录技能考试成绩达到公告标准,具备参加面试资格,但未被录取的应聘人员,省法院将在一年内保留其面试资格,用人法院可以适时按需从中进行递补。

            2、具备面试资格,但未被报考法院录取的应聘人员,可以向未招满的法院申请调剂,经省法院批准后,参加调剂后法院的面试。

            十、各招录法院联系方式

            各招录法院联系人、咨询电话及网址见附件。

            十一、疫情防控要求

            1、应聘人员报名时应通过报名系统提交本人"苏康码""防疫行程卡"电子图片,"苏康码""防疫行程卡"均为"绿码"的考生方可报名。

            2、应聘人员通过线上资格初审后,在考试前,应按招聘法院要求在规定时间到指定地点进行资格复审,资格复审时需现场验证"苏康码""防疫行程卡"。来自国内疫情中高风险地区、前14天内有国内疫情中高风险地区旅居史或国(境)外旅居史以及与新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生,还应提供本人7日内新冠病毒核酸检测阴性证明,现场不能提供证明者,视为资格复审不合格。资格复审合格的,方具备考试资格。

            3、应聘人员报名后,应及时了解国内疫情中高风险地区和新增病例动态变化(疫情中高风险地区信息可在国务院网站:http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/index.html查询),避免在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居;避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集。

            4、应聘人员应当自觉服从各环节的防疫工作安排,配合做好卫生防疫工作。不服从招录法院和考试举办单位防疫工作安排的,取消考试资格。

            5、应聘人员报名时要认真阅读本公告,承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求,并自愿承担相关责任。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的,将按照疫情防控相关规定严肃处理。

            十二、相关事项提醒

            1、涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其它条件等相关信息的咨询,考生应于工作时间内,与招聘法院联系。

            2、考生在网上报名时应仔细核对报考法院、个人姓名、身份证号等重要信息,避免错失考试机会,在应聘期间保持通讯畅通,因考生本人原因错失聘用机会的,责任由考生本人承担。

            3、在招聘工作中,发现应聘人员弄虚作假的,一经证实,立即取消应聘资格;已办理聘用手续的取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。

            (请点击链接查看详情)

            https://img.chinacourt.org/ptr/original/982/1959982.jpg?imgid=1959982

            信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

            来源链接:

            http://szxcfy.chinacourt.gov.cn/article/detail/2021/09/id/6298670.shtml

             

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            风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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