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          1. 浙江工业大学教育科学与技术学院2021年人才招聘公告

            发布时间: 2021-02-07截止时间: 长期 工作地点: 浙江省杭州市

            一、学院简介

            浙江工业大学是一所综合性的浙江省属重点大学,坐落于历史文化名城、世界著名的风景游览胜地--浙江省杭州市。学校综合实力稳居全国高校百强行列,为浙江省与教育部共建高校、浙江省首批重点建设高校、国家首批“2011计划”牵头单位、国家“高等学校学科创新引智计划”(“111计划”)入选单位。

            浙江工业大学教育科学与技术学院(职业技术教育学院)的前身是浙江工学院技术师范系,创建于1985年7月,是我国第一所在普通工科院校中创办职业技术师范教育的院系。目前建有浙江省一流建设学科——教育学,拥有教育学一级学科硕士学位授权点,具有教育硕士、应用心理硕士专业学位授予权,拥有5个本科专业,包括教育技术学、应用心理学、计算机科学与技术(师范)、电气工程及其自动化(师范)和机械工程(师范),其中教育技术学、应用心理学是浙江省一流建设专业。学院是全国重点建设职业教育师资培养培训基地、教育部卓越教师培养计划试点单位、浙江省职业教育师资培训中心,拥有长三角产教融合与职业教育发展研究院、浙江省职业教育现代化研究中心两个省级智库平台。

            学院在学科建设、人才培养、科学研究和社会服务方面引领区域发展。教育学学科排位(软科)全国教育学学科20%,教育技术学和职业技术教育学2个二级学科排名(邱均平)进入前10名。2018年获得国家级教学成果二等奖1项、浙江省教学成果一等奖1项。拥有5门国家级精品资源共享课,拥有省一流建设专业2个。建有2个省级科研平台和4个校级人文社科研究中心。近五年主持国家社会科学基金重大项目1项,重点项目3项,主持国家自然科学基金、国家社会科学基金近30项,省部级项目30余项,获得省部级科研成果奖6项。学院承担全国职业院校名校长和名师培养工程和专业骨干教师培养。近十年累计培训骨干教师1.5万余人次,中职校长250余人次。

            二、招聘学科领域、专业或研究方向

            教育学学科的职业技术教育学、教育技术学、课程与教学论、高等教育学、教育学原理等专业或研究方向;计算机科学与技术、电气工程、机械工程等相关专业课程与教学论研究方向;心理学学科的教育心理学、工业心理学、心理测量等专业或研究方向。

            三、招聘岗位、待遇及应聘条件

            学院常年招聘教育学、心理学学科相关教学科研专任教师岗位,符合学校各类人才项目岗位条件的享受相应岗位待遇。

            (一)应聘基本条件

            1.坚持正确政治方向,符合“立德树人”的根本要求,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,具有爱国奉献精神。

            2.一般应具有博士学位,热爱教育事业,具有良好的科学精神、职业道德、严谨的学风和团队合作意识,具有较强的教学科研和社会服务能力,身心健康。

            3.具有一年以上海外学习经历或海外研究经历者优先。

            (二)人才项目、待遇及应聘条件

            人才项目

            岗位待遇

            应聘条件

            领军人才

            年薪75-100万元,提供购房安置费300-500万元,根据工作需要协商确定科研用房、科研启动经费,竭尽所能创造优质的工作、生活条件。两院院士等特殊人才一人一议。

            两院院士、入选国家级领军类人才项目或相当水平人才。

            青年拔尖人才

            年薪65-70万元,提供购房安置费150-250万元,科研启动经费100-300万元,根据工作需要提供科研办公用房,可提供过渡性住房。

            入选国家级青年类人才项目或具有相当水平。

            运河特聘教授

            年薪45-55万元,提供购房安置费150-180万元,科研启动经费50-100万元,根据工作需要提供科研办公用房,可提供过渡性住房。

            50周岁以下;入选省部级人才项目或具有相当水平。

            运河青年学者

            年薪40-45万元,提供购房安置费90-100万元,科研启动经费20-80万元,可提供过渡性住房。

            38周岁(社科类43周岁)以下;1年以上在海外学习工作经历,具有突出的学术发展潜力。

            特聘研究员

            年薪25-30万元,提供购房安置费80-85万元,科研启动经费10-20万元,可提供过渡性住房。

            38周岁(社科类43周岁)以下;1年以上在海外学习工作经历,具有正高级教师相当水平。

            特聘副研究员

            年薪18-22万元,提供购房安置费70-75万元,提供科研启动经费5-10万元,可提供过渡性住房。

            35周岁(社科类40周岁)以下;具有副高级教师相当水平。

            青年教师

            年薪16-20万元,提供购房安置费60-75万元,科研启动经费5万元,可提申请学校青年教师集体宿舍。

            35周岁以下;符合相关条件。

            备注:各类人才项目介绍、岗位待遇、具体应聘条件见学校人才招聘网http://www.rczp.zjut.edu.cn/“人才项目”专栏。

            四、招聘程序

            1.应聘者填写《浙江工业大学高层次人才应聘表》并附相关材料,投递至教育科学与技术学院邮箱。

            2.学院及学科对应聘者的学术水平、综合素质、发展潜力进行全面考核,与应聘者沟通并提出聘任目标任务。

            3.学??疾?、审核,确定聘任岗位、明确聘任目标与待遇。

            4.学校与聘任人员签订聘任合同,办理入职报到手续。

            五、联系方式

            有意者请将应聘表及相关材料发至学院邮箱。

            联系地址:浙江省杭州市西湖区留和路288号,浙江工业大学教育科学与技术学院

            邮编:310023

            联系人:汤斌华

            联系电话:0571-85290175,13819165856

            联系邮箱:tbh@zjut.edu.cn,邮件标题注明:应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网

            学院网址:http://www.et.zjut.edu.cn

            附件:浙江工业大学高层次人才应聘表

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